Työnantajan tietopaketti

1. Yleistietoa työantajalle kuntoutujan työllistämiseen

2. Työnantajan palveluohjaus kuntoutujan työllistämisen tukena

3. Tietoa kuntoutujan palkkatuesta ja sosiaalisista yrityksistä

4. Palkkatukiesite

5. Tuettu oppisopimus

6. Etukäteen todettu vajaakuntoisuus, ei korotusta maksuluokkaan

7. Tuettu oppisopimus työnantajan kannalta

Linkkejä

Työnantajien tietopankki työhönvalmentajista

Palkkataulukot ja sivukululaskuri

Tie työelämään - Osku


Yhteystiedot

Työmieli

Kaarina Latostenmaa

+358 44 710 3662
kaarina.latostenmaa (at) samk.fi




Rekrytointia helpottavat palvelut

Työnantajan palveluohjaus on Työmieli-hankkeen päättymisen jälkeen juurtunut Satakunnan TE-toimiston palveluksi puh. 0295 045 010

Liitteenä olevista linkeistä voi lukea lisätietoja sekä työkokeilusta että palkkatuesta.

Työmielestä kannattaa kysyä neuvoa, kun miettii, mitä tuki-ja palvelumahdollisuuksia kysyjän tilanteessa on käytettävissä.

Kun sopiva työntekijäkokelas on löytynyt, ensimmäinen vaihe työpaikalla on yleensä työkokeilu, joka on lyhyt, työnantajalle maksuton jakso. Sen aikana varmistuu työn soveltuvuus kuntoutujalle. Työnantaja voi tiettyjen ehtojen täyttyessä ottaa kuntoutujan työkokeiluun joko Kelan, työeläkelaitoksen tai työvoimahallinnon kautta.

Palkkatuetussa työssä kyse on kuntoutujan kannalta normaalista palkkatyöstä. Tiettyjen ehtojen täyttyessä työnantajalla on mahdollisuus työvoimahallinnon maksamaan tukeen, joka parhaimmillaan voi kattaa merkittävän osan palkkakustannuksista.

Tuetun työn määritelmään kuuluu työvalmentajan henkilökohtainen tuki työpaikalla. Tavoite on, että työn alkuvaiheen ohjauspalvelut olisivat laajemminkin kuntoutujien käytettävissä.




Työmieli / Kaarina Latostenmaa, +358 44 710 3662, kaarina.latostenmaa (at) samk.fi,
Satakunnan ammattikorkeakoulu, Maamiehenkatu 10, 28500 Pori