Työnantajan tietopaketti

1. Yleistietoa työantajalle kuntoutujan työllistämiseen

2. Työnantajan palveluohjaus kuntoutujan työllistämisen tukena

3. Tietoa kuntoutujan palkkatuesta ja sosiaalisista yrityksistä

4. Palkkatukiesite

Linkkejä

Työ- ja koulutuskokeilu/KELA

Työkokeilu/TE-toimisto

Takaisin toimeen, työnantajalle

Työnantajien tietopankki työhönvalmentajista


Yhteystiedot

Työmieli

Kaarina Latostenmaa

+358 44 710 3662
kaarina.latostenmaa (at) samk.fi




Rekrytointia helpottavat palvelut

Työmieli-hanke tekee tiivistä yhteistyötä työvoimaa tarjoavien kuntoutusyksiköiden, erityisesti Satakunnan Sairaanhoitopiirin, kanssa. Työmieli saa työnantajia varten tietoa kuntoutujista, jotka ovat valmiita työelämään.

Ensimmäinen vaihe työpaikalla on yleensä työkokeilu, joka on lyhyt, työnantajalle maksuton jakso. Sen aikana varmistuu työn soveltuvuus kuntoutujalle. Työnantaja voi tiettyjen ehtojen täyttyessä ottaa mielenterveyskuntoutujan työkokeiluun joko Kelan tai työvoimahallinnon kautta.

Palkkatuetussa työssä kyse on kuntoutujan kannalta normaalista palkkatyöstä. Tiettyjen ehtojen täyttyessä työnantajalla on mahdollisuus työvoimahallinnon maksamaan tukeen, joka parhaimmillaan voi kattaa merkittävän osan palkkakustannuksista.

Tuetun työn määritelmään kuuluu työvalmentajan henkilökohtainen tuki työpaikalla. Tällainen palvelu on jo automaattisesti saatavilla Torin kuntoutumisyksikön ja Klubitalo Sarastuksen kuntoutujilla. Työmieli-hanke edistää sitä, että työn alkuvaiheen ohjauspalvelut olisivat laajemminkin kuntoutujien käytettävissä.

Liitteenä olevista linkeistä voi lukea lisätietoja sekä työkokeilusta että palkkatuesta.

Yksi vaihtoehto on työllistää siirtymätyön kautta:


Siirtymätyö

Siirtymätyö on klubitalojen oma työllistämisohjelma klubitalojen kuntoutujajäsenille.

Klubitalon ja yrityksen välillä on periaatesopimus (vapaa sopimusmuoto) klubitalon jäsenten palkkaamisesta yritykseen määräaikaisella sopimuksella.

Varsinainen työsopimus tehdään kuntoutujan ja työnantajan välille. Kuntoutujalle maksetaan työehtosopimuksen mukainen palkka.

Työsuhde kestää 6-9 kuukautta ja tämän jälkeen siirtymätyötä jatkaa joku toinen klubitalon kuntoutuja.
Työ on selkeä perustason osa-aikatyö, jota tehdään 2-4 tuntia päivässä 2-5 päivänä viikossa. Klubitalo valitsee ja perehdyttää kuntoutujan työhön ja työtehtäviin ja työhön perehtyminen aloitetaan jo Klubitalolla osana työpainotteista päivää.

Klubitalon työvalmentajat ovat työyhteisön ja kuntoutujan tukena kaikissa vaiheissa sekä tekevät työn, mikäli kuntoutuja esim. sairastuu.

Klubitalo Sarastus
Klubitalo Sarastus
p. 02 6341 650 tai 044 530 4438
klubitalo(at)tukiranka.fi
www.tukiranka.fi

Työmieli / Kaarina Latostenmaa, +358 44 710 3662, kaarina.latostenmaa (at) samk.fi,
Satakunnan ammattikorkeakoulu Oy, Maamiehenkatu 10, 28500 Pori